Nous souhaitons attirer votre attention sur la situation professionnelle du docteur Sultan, médecin de l'éducation nationale, atteinte depuis l'enfance par une maladie invalidante et dont les séquelles évoluent avec l'âge.

      Depuis 9 ans, le Rectorat lui accordait un allègement de son temps de travail . Cependant fin juin 2012, il lui était signifié la fin de ce dispositif et fin août sa lettre de mission lui annonçant qu'outre le secteur géographique qui lui était auparavant attribué, il lui était demandé de s'occuper pour tous les établissements de Nice  :

- des renouvellements d'AVS lors des équipes de suivi de scolarité,

-des demandes d'affectations prioritaires en LP,

-des bonus pour raison médicale.

      Consciencieuse et respectueuse de ses missions, mais confrontée aux limites physiques qu'entraine son handicap, elle a réalisé qu'elle ne pourrait assurer pleinement son rôle de médecin sur ce territoire trop vaste .

      Bouleversée par ce qu'elle vit comme un couperet et une mise à la retraite forcée, elle n'a pu reprendre son rôle sur ce territoire trop vaste .

      Son professionnalisme, ses compétences, son engagement scolaire et culturel sont reconnus par un très grand nombre de professionnels ( médecins, orthophonistes, psychologues scolaires, psychomotriciens, infirmières, assistantes sociales, directeurs d'établissement, membres d'associations, parents d'élèves...) qui s'étonnent d'une décision rectorale peu compréhensible sur le plan humain et encore moins sur un plan professionnel .

      Dans un contexte de pénurie de médecins de l'éducation nationale, comment admettre de laisser un secteur à découvert et de se priver des compétences d'un professionnel expérimenté qui a fait la majorité de sa carrière dans l'éducation nationale et ne demande qu'à la terminer en bénéficiant de sa reconnaissance de travailleur handicapé .