Pétition
7245 Pétitions déjà créées avec 913278 signataires ! Connexion


Cliquez ici pour APPEL A SIGNATURE POUR ETRE REPRESENTES LE 26 JUIN 2014 AU SIEGE CHUBB FRANCE



Auteur :Intersyndicale CHUBB FRANCE
créé le :10-06-2014

Pétition $titre625 signataires
Voir les signataires

Cliquez ici pour APPEL A SIGNATURE POUR ETRE REPRESENTES LE 26 JUIN 2014 AU SIEGE CHUBB FRANCE


    

TOUS  représentés au siège CHUBB France le

26 JUIN 2014

 

La direction dit

Nous constatons

Le CA de l’entreprise a baissé :

347 995 k€ en 2011

329 023k€ en 2013

Soit : - 5.45%

Le CA a augmenté par salarié :

   2 725 salariés en 2011 / 2 529 salariés en 2013.

   196 salariés en moins = - 7,19%

   CA par salarié : 127,7 k€ en 2011/ 130,1 K€ en 2013

   Soit :+ 1,88 % de CA / salarié.

Les bénéfices diminuent.

 L’EBIT est passé de 36 513k€ en 2011 à 38 993 k€ en 2013 soit + 6,79%.

 Si l’on reprend par salarié, l’augmentation de l’EBIT est même de + 15,07%.

La masse salariale / salarié est en augmentation

  Avec 36 803€ de moyenne en 2013 contre 36 650€ en 2011,

  celle-ci a augmenté en 2 ans de 12,75€ bruts soit + 0.42%.

  Sur la même période, le total des 10 rémunérations les + élevées

 de CHUBB  FRANCE est passé de 1 691 231 à 1 739 254 soit + 2,84 %.

 

 

EN CONSEQUENCE, NOUS DEMANDONS :

 

  • La réévaluation des salaires de base.

 

  • La réévaluation des remboursements de frais.

 

  • Le paiement des rémunérations variables en temps et en heure.

 

  • Des objectifs chiffrés raisonnables et atteignables.

 

  • La remise en place des véhicules aux collaborateurs et notamment ceux du siège en fonction des fiches de poste et des kilomètres à parcourir.

 

  • Une réelle participation aux véritables bénéfices.

 

  • L’arrêt de la diminution des effectifs. Passage systématique en CDI des intérims présents depuis plus de 12 mois.

 

  • Une véritable égalité professionnelle : H/F et à emploi identique.

 

  • La restitution de véritables moyens aux managers d’agence pour gérer leurs équipes et satisfaire les clients (embauche, évènements de convivialité, etc.). 

 

  • L’arrêt de la mise en place du projet « Masternaut » (Système de géolocalisation).

 

  • L’amélioration des conditions de travail : dimensionnement correcte des espaces de travail.

 

  • Le respect et la considération de l’ensemble du personnel afin d’éviter les Risques psychosociaux.

 

  • Des outils, véhicules et logiciels adaptés à nos métiers.

 

  • La simplification des procédures afin d’optimiser l’organisation du travail.

 

  • Le respect de la vie privée dans l’entreprise.

signer la petition APPEL A SIGNATURE POUR ETRE REPRESENTES LE 26 JUIN 2014 AU SIEGE CHUBB FRANCE Re la petition APPEL A SIGNATURE POUR ETRE REPRESENTES LE 26 JUIN 2014 AU SIEGE CHUBB FRANCE

Vous pouvez poster vos commentaires mais n'oubliez pas de signer la Pétition.